Para empresas e equipas de RH

Apoio à relocation para Portugal para empresas que não podem operar na incerteza.

A Moveo ajuda empresas a transferir pessoas para Portugal com apoio estruturado em imigração, relocation e instalação — desenhado para oferecer clareza, conformidade e cuidado humano.

Pensado para

Empresas que operam para além de fronteiras.

Empresas que recrutam internacionalmente
Equipas de RH que apoiam colaboradores estrangeiros
Empresas a abrir operações em Portugal
Relocalização de executivos
Relocalização de famílias
Equipas distribuídas e trabalho remoto
Serviços corporativos

Mobilidade para Portugal de ponta a ponta, entregue como um único processo.

Coordenação de imigração
Relocalização de colaboradores e famílias
Procura de casa
Apoio à procura de escola
Registos locais
Apoio à conformidade
Instalação contínua
Serviços de saída
Mobilidade internacional

Quando as suas pessoas se movem para além de Portugal, a Moveo continua a coordenar.

A Moveo apoia diretamente empresas que transferem talento para Portugal e, quando a mobilidade segue para outros países, ajuda a coordenar apoio local através de uma rede internacional de parceiros de confiança.

Isto permite que empresas portuguesas e internacionais trabalhem com a Moveo como ponto de coordenação especializado, mantendo execução local onde ela é mais importante.

Coordenação internacional de destino

Parceiros locais selecionados em função do país, do âmbito e do nível de apoio necessário.

Um ponto de coordenação responsável

Comunicação clara e acompanhamento estruturado através da Moveo, mesmo quando os serviços são entregues noutros países.

Consistência na abordagem

Uma forma prática e sénior de pensar mobilidade, tanto em fluxos de entrada como de saída.

Para empresas que crescem entre mercados

Apoio a organizações que contratam, transferem ou destacam colaboradores internacionalmente.

Resultados operacionais

A diferença que as equipas de RH sentem.

  • Processo claro
  • Menor ansiedade para o colaborador
  • Menos perguntas repetidas
  • Prazos mais realistas
  • Gestão de escalamentos
  • Experiência sénior
  • Maior visibilidade